Na Comunicação Mais Eficaz (CME) temos uma abordagem muito simples em relação à metodologia da nossa intervenção para o mundo empresarial. Projectamos a organização no futuro, expandimos a imaginação do cliente para a moldar e desenhamos o modelo de intervenção a utilizar no presente.
Como fazemos isso? Com apenas 4 passos:
1 – Diagnóstico – Reunião inicial para levantamento de necessidades “in loco” nas instalações da empresa cliente. Procuramos claramente perceber se a preocupação que nos é comunicada é de facto a Causa ou se é apenas um Efeito, que está a esconder o verdadeiro desafio que a empresa enfrenta.
2 – Arquitectura da formação – Recorrendo a diversas ferramentas das áreas comportamentais, motivacionais e outras, projectamos o desenho da solução adequada à situação diagnosticada. É claramente um modelo de formação “a la carte” e por conseguinte único e específico.
3 – Acompanhamento – Após estabelecermos um campo unificado através da formação, focamo-nos em potenciar os resultados avançando para a especificidade de cada indivíduo ou grupos na organização. Utilizando o Coaching, Mentoring e outras ferramentas é possível potenciar os colaboradores para os objectivos definidos.
4 – Seguimento – Contacto regular para avaliação dos níveis de implementação. Mensurar o nível de aplicação na rotina diária verificando se foram criados hábitos que sustentem as novas práticas.
Quer ver, ouvir ou sentir como é que esta metodologia funciona?
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